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爭議的起始點在「意向」，所以「調解」初期若太以法規做「攻防」，就容易提高雙方衝突，最後只能選擇「仲裁」或「審判」方式，將處理自己爭議的決定權交給他人，而失去了調解以和為貴之本意，高雄市爭議調處人員職業工會建議大家：「以和為貴」就有機會「和氣生財」！凡從事國民生活事物爭議處理之工作人員，或有志從事「爭議調處」工作之民眾，歡迎與我們聯絡加入本會，一起推廣「海納百川」、「以和為貴」和諧氛圍，促進台灣社會祥和！

首頁最新消息本會活動資訊本會招聘爭議調處專業講師 [2023-04-24]

高雄市爭議調處人員職業工會為推廣調解專業，海納百川邀請各業爭議調處專家，一同加入本會調解職業訓練講師群。歡迎調解前輩每一年度向本會提案爭議調處相關課程，經本會課務組採用、辦理後，即頒發提案講師本會年度講師聘書，且該講師之後與不同單位開設與爭議調處相關課程，皆可提報本會認列入本會120小時調解職業訓練，幫助學員累積爭議調處專業，取得本會調解委員證。歡迎對推廣調解專業的調解老師與本會聯絡、洽詢辦理細節，謝謝。

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