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爭議的起始點在「意向」，所以「調解」初期若太以法規做「攻防」，就容易提高雙方衝突，最後只能選擇「仲裁」或「審判」方式，將處理自己爭議的決定權交給他人，而失去了調解以和為貴之本意，高雄市爭議調處人員職業工會建議大家：「以和為貴」就有機會「和氣生財」！凡從事國民生活事物爭議處理之工作人員，或有志從事「爭議調處」工作之民眾，歡迎與我們聯絡加入本會，一起推廣「海納百川」、「以和為貴」和諧氛圍，促進台灣社會祥和！

首頁工會組織 113年調解培訓師資萬慶忠老師

《相關工作經驗》

高雄市爭議調處人員職業工會講師
勞動部產業人才投資方案課程講師

中華車輛交通事故鑑定技術研究學會理事

社會保險師(中華調處證號代碼：8699號)

勞資事務師(中華調處證號代碼：7585號)

《授課專業》
交通事故分析、保險理賠爭議

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