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爭議的起始點在「意向」，所以「調解」初期若太以法規做「攻防」，就容易提高雙方衝突，最後只能選擇「仲裁」或「審判」方式，處理爭議。高雄市爭議調處人員職業工會祝福大家：「和氣生財！」. 若民眾有生活紛爭、車禍爭議、勞資爭議、職災、職病、理賠爭議、家庭紛爭...等，歡迎加入高雄市爭議調處人員職業工會各種溝通平台詢問，工會「濟弱扶傾」提供弱勢族群免費諮詢！恭喜！本會辦理勞動部委訓「調解人員」相關訓練課程，獲得官方、學員與民眾肯定，經評定獲得勞動部TTQS銅牌等級！凡從事國民生活事物爭議處理之工作人員，或有志從事「爭議調處」工作之民眾，歡迎與我們聯絡加入本會，一起推動我們台灣「以和為貴」氛圍，促進社會祥和！

首頁工會組織 112年調解審查委員外部審查陳碧燕委員

陳碧燕審查委員資歷：
高雄市政府勞工局工會第七屆理事長
高雄市政府勞工局訓就中心業務督導
高雄市政府身心障礙團體社工員

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